10月24日-25日，吉能集團(tuán)副總經(jīng)理王國(guó)峰帶領(lǐng)人力資源部相關(guān)人員分別到龍家堡礦業(yè)公司、金寶屯煤礦調(diào)研指導(dǎo)工作。遼礦公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師翟海源，人力資源部部長(zhǎng)羅洪生，金寶屯煤礦、龍家堡礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員陪同調(diào)研。
在龍家堡礦業(yè)公司召開的調(diào)研座談會(huì)上，調(diào)研組一行對(duì)龍家堡礦業(yè)公司人力資源管理工作給予充分肯定，并表示，龍家堡礦業(yè)公司在人力資源管理方面做了大量扎實(shí)有效的工作，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的保障，同時(shí)，對(duì)存在的不足提出了意見和建議。
吉能集團(tuán)副總經(jīng)理王國(guó)峰在會(huì)上做了講話，并圍繞做好下一步工作提出具體要求：一要持續(xù)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升人力資源效能，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支撐；二要加快推進(jìn)“三項(xiàng)制度改革”，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出，以改革激發(fā)企業(yè)活力；三要規(guī)范招聘招生人員安置，為一線工作注入新鮮血液；四要完善各類規(guī)章制度，使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理有章可循、規(guī)范有序。
在金寶屯煤礦召開的調(diào)研座談會(huì)上，遼礦公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師翟海源匯報(bào)了遼礦公司人力資源、人才培養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)管理等工作情況。金寶屯煤礦礦長(zhǎng)米川匯報(bào)了金寶屯煤礦當(dāng)前安全形勢(shì)以及下一步工作打算。金寶屯煤礦黨委書記郭鋒匯報(bào)了黨委工作和下一步工作打算。金寶屯煤礦總會(huì)計(jì)師曹文慶詳細(xì)匯報(bào)了金寶屯煤礦1至9月份經(jīng)營(yíng)管理工作以及人力資源工作。
吉能集團(tuán)副總經(jīng)理王國(guó)峰在總結(jié)講話時(shí)對(duì)金寶屯煤礦人力資源管理工作給予肯定，并圍繞做好下一步工作提出具體要求：一要進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理工作，建立健全人力資源機(jī)制，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；二要嚴(yán)格管理招聘、招工工作，依法、依規(guī)、合理的進(jìn)行人才招聘；三要按照國(guó)資委的要求，扎實(shí)深入持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，要切實(shí)做好人力資源的基礎(chǔ)工作；四要切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，為今年收好尾、明年開好頭打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
調(diào)研期間，調(diào)研組一行分別對(duì)龍家堡礦業(yè)公司、金寶屯煤礦的在冊(cè)職工人數(shù)、崗位設(shè)置等情況進(jìn)行了檢查。
稿件來(lái)源：新聞宣傳科
初 審：唐俊飛
復(fù) 審：王金富
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